Leiter Netzvertrieb (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Hoyerswerda

Ihre Aufgaben
  • Disziplinarische Führung, fachliche Anleitung und Entwicklung des Teams Netzvertrieb
  • Organisation, Weiterentwicklung und Koordination der Betriebsabläufe im Netzanschlusswesen, Netzinformationssystem und Messstellenbetrieb in den Sparten Strom, Gas, Trinkwasser, Abwasser, Fernwärme
  • Rechtssichere Dokumentation und Archivierung sowie Abstimmung mit Vorgesetzten, Fachbereichen und Partnern
  • Bewertung rechtlicher Neuerungen inkl. Umsetzung im Unternehmen insbesondere EnWG, NAV, NDAV, AVBWasserV, AVBFernwärmeV, EEG, KWKG, MsbG
  • Betreuung relevanter Plattformen (Marktstammdatenregister, VNBdigital)
  • Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse im Energiedatenmanagement und in der Marktkommunikation nach MaBiS, GaBi Gas, GPKE, GeLi Gas, MPES und WiM in den Marktrollen Verteilnetzbetreiber und grundzuständiger Messstellenbetreiber inkl. Vertragswesen
  • Mitarbeit in und Leitung von Arbeitsgruppen und Projekten
  • Kostenkontrolle und Einhaltung des Budgets
  • Aktive Mitarbeit in Anwendergemeinschaften und Netzwerken, Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten
  • Beteiligung am Berichtswesen (z. B. BNetzA-Monitoring)
Ihr Profil
  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Studienrichtung der Energiewirtschaft und vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzvertrieb vorweisen
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Umgang mit den genannten digitalen Tools
  • Hohe eigenverantwortliche und deeskalierende Arbeitsweise
  • Sie überzeugen durch eine teamorientierte Führung, strategische Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Diskretion
  • Strategisches Denkvermögen sowie analytische Fähigkeiten
  • Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung
Warum wir?
  • Eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen
  • Qualifizierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
  • Einen regionalen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive 
  • Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine
  • Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Sie!
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