Ihre Aufgaben
• Als HR Business Partner beraten und unterstützen Sie Führungskräfte auf Augenhöhe in Fragen zur Personalführung, -betreuung und -organisation
• Sie begleiten die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung voran, hierzu zählen die Entwicklung und Umsetzung vielfältiger HRProjekte und Themen der Digitalisierung
• Sie haben Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess bei VBH maßgeblich mitzugestalten
• Sie entwickeln und implementieren kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Personalleitung der SWH und der Unternehmenskommunikation sowie dem Marketing
• Sie begleiten Mitarbeitergespräche und setzen gegebenenfalls Disziplinarmaßnahmen um
• Sie sind das Bindeglied zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung und arbeiten vertrauensvoll sowie wertschätzend zusammen
• Sie begleiten die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung voran, hierzu zählen die Entwicklung und Umsetzung vielfältiger HRProjekte und Themen der Digitalisierung
• Sie haben Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess bei VBH maßgeblich mitzugestalten
• Sie entwickeln und implementieren kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Personalleitung der SWH und der Unternehmenskommunikation sowie dem Marketing
• Sie begleiten Mitarbeitergespräche und setzen gegebenenfalls Disziplinarmaßnahmen um
• Sie sind das Bindeglied zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung und arbeiten vertrauensvoll sowie wertschätzend zusammen